Die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft – KABEG ist mit ihren 8.000 Beschäftigten an fünf Standorten das größte Dienstleistungsunternehmen des Landes und das Herzstück der Gesundheitsversorgung in Kärnten.

Mit der Etablierung des Pädiatrischen Kompetenzzentrums Kärnten ist ein fachlich-organisatorischer Zusammenschluss der pädiatrischen Abteilungen des Klinikum Klagenfurt am Wörthersee und des LKH Villach gelungen. In diesem neuen Kompetenzverbund wird Stärke durch Synergie angestrebt. Ziel ist es, Kinder und Jugendliche optimal medizinisch zu versorgen und standortübergreifend Erfahrungen der Teams auszutauschen, Fachwissen zu vermehren und Wissenstransfer sicherzustellen. Insbesondere steht die Attraktivierung der Ausbildung und die Sicherstellung der Spezialisierung in den zahlreichen pädiatrischen Spezialbereichen im Vordergrund. Damit positioniert sich das Kompetenzzentrum Pädiatrie Kärnten als attraktives pädiatrisch-medizinisches Versorgungs- und Ausbildungszentrum und schafft damit einen sicheren Rahmen mit Perspektiven für alle Mitarbeiter:innen.

Machen Sie sich ein persönliches Bild unserer Abläufe sowie unserer Räumlichkeiten und lernen Sie unser Team im Rahmen eines Besuches oder einer Hospitation kennen. Wir freuen uns auf Sie und auf die Möglichkeit, Sie von der Atmosphäre unseres Teams, unserer Abteilung und von unseren medizinischen Möglichkeiten überzeugen zu können.

Zusatzleistungen:

• Zusatzausbildung in Neonatologie/Intensivmedizin, Gastroenterologie/Hepatologie inklusive Endoskopie, Endokrinologie/Diabetes, Neuropädiatrie, Schlafmedizin, Psychosomatik, Kardiologie und Pulmologie u.a.m. möglich
• hochqualifizierte Ultraschallausbildung
• größtmögliche Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen
• familienfreundliche Arbeitszeiten mit kurzer Kerndienstzeit

Das spezialisierte Team der Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde arbeitet zum Wohle seiner jungen Patientinnen und Patienten nach den Prinzipien der evidenzbasierten Medizin. Umfassende wie ganzheitlich interdisziplinäre Betreuung ist in unserer pädiatrischen Klinik selbstverständlich.


Wir bieten Ihnen:

• Eine Tätigkeit in einem Haus mit großem Spektrum der allgemeinen und speziellen Pädiatrie von Geburt bis zum 18. Lebensjahr inklusive Neonatologie und Intensivmedizin und Spezialambulanzen aller Subspezialisierungen
• Ausgezeichnetes Arbeitsklima und Teamarbeit
• Mitarbeit in einem jungen, motivierten und freundlichen Team, bei dem Kollegialität, eigenständiges Arbeiten, Menschlichkeit und Teambuilding im Vordergrund steht
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenden SpezialistInnen anderer Fachrichtungen u.a. Kinderchirurgie, Kinderorthopädie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kinderradiologie, Gynäkologie und Geburtshilfe
• Kooperation mit allen Medizinischen Universitäten in Österreich
• Enge Zusammenarbeit mit den Zentren für Hämatoonkologie in Wien (St. Anna) und Graz
• Tägliche abteilungsweite PatientInnen-Besprechung
• Mehrmals wöchentliche interne Fortbildungen (u.a. Fallbesprechungen, fachspezifische Vorträge etc.) mit internen und externen Vortragenden
• Eigenverantwortliche Tätigkeit
• Einen elektronischen Bibliothekszugang für Fachliteratur
• Nützen unseres nationalen und internationalen Netzwerkes für Patientenbesprechungen, Telemedizin, Fortbildungen, Hospitationen u.a.m.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Großzügige Ermöglichung finanzieller Unterstützung fachspezifischer Fort- und Weiterbildungen
• Dienstplangestaltung nach Wunsch im Rahmen der Möglichkeiten der Abteilung
• Modernste Räumlichkeiten
• Ermöglichung von aktiver Mitarbeit in verschiedenen Fachgesellschaften
• Attraktive und abwechslungsreiche Arbeitsplatz-Umgebung (vielfältige Freizeitmöglichkeiten)
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Forschungsprojekten
• Hospitationen in zahlreichen Kliniken, mit denen wir in unserem Netzwerk kooperieren

Unsere Mitarbeiter:innen schätzen außerdem:

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bezahlte Mittagspause
• Erhöhtes Urlaubsausmaß von mindestens 224 Stunden (+ 3 Tage zu UrlG)
• Sozialleistungen wie Geldaushilfen, Bezugsvorschüsse
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

 
Für weitere Informationen steht Ihnen der Abteilungsvorstand Herr Prim. Univ.-Prof. Dr. Robert Birnbacher unter der Telefonnummer +43-(0)4242-208-62356, und per Mail unter robert.birnbacher@kabeg.at, gerne zur Verfügung. Sie können sich aber auch auf unserer Homepage unter www.kinderabteilung.lkh-vil.or.at oder via Instagram kinderjugendabteilung_villach über unsere Abteilung informieren.

Dienstort:

Voraussetzungen:

mit Nachweisen zu belegen:

• Diplom „Fachärztin/Facharzt im Sonderfach Kinder- und Jugendheilkunde" (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Facharzt-Ausbildung bis Ende Juni 2026 positiv abschließen werden)
• Staatsbürgerschaftsnachweis 
• unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)

Sollten Sie Ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben, machen wir darauf aufmerksam, dass vor einem evtl. Arbeitsbeginn in Österreich die Anerkennung Ihrer im Ausland absolvierten Ausbildungszeiten durch die Österreichische Ärztekammer erforderlich ist. Hierzu ist es nötig, neben den Standardbewerbungsunterlagen auch folgende Nachweise Ihrer Bewerbung beizulegen:
 

• EU-Konformitätsbestätigung bzw. Nostrifikation der Ausbildung(en)
• Deutsche Übersetzung der Diplome
• Nachweis der Sprachkenntnisse Deutsch – mindestens C1-Niveau (effectiveness level des Europarates – Niveau C1) bzw. das Prüfungszertifikat für die Sprachprüfung Deutsch der Österreichischen Ärztekammer, oder den Nachweis über die Befreiung von der Sprachprüfung Deutsch der Österreichischen Ärztekammer

 
Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen seitens der Österreichischen Akademie der Ärzte. (Sprachprüfung Deutsch)

Sonstige Voraussetzungen:

• Freude an der ganzheitlich orientierten Betreuung von Kindern/Jugendlichen und deren Familien
• Interesse an Weiterbildung und bereichsübergreifendem Denken
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Lösungsorientierung
• Bereitschaft an Team- und Projektarbeit
• Männliche Bewerber: Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst oder Untauglichkeitsbestätigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Dienstverhältnis:

Entlohnung: