Das Netzwerk St. Josef - Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung in Mils bei Hall in Tirol - sucht ab sofort für den Standort Mils eine Leitung einer Wohngemeinschaft.
Ihre Aufgaben
Qualitätssicherung in der ganzheitlichen und professionellen state-of-the-art Begleitung und Förderung unserer Klient*innen mit dem Ziel maximaler Teilhabe, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung auf Basis sozialraumorienterten Denkens und Handelns
Planung und Vorbereitung eines anstehenden Umzugs in eine neue, barrierefreie Wohnform, unter Einbeziehung der Klient*innen und Zusammenarbeit mit den Angehörigen
Teamführung und Mitarbeiter*innenentwicklung inklusive entsprechender administrativer Tätigkeiten (zB. Dienstplanung, Organisation von Teamsitzungen, etc.)
Führung der Wohngemeinschaft inklusive Sicherung entsprechender administrativer und organisatorischer Abläufe und Tätigkeiten (zB. Bestellwesen, Terminwesen, etc.)
Förderung der internen fachlichen und multiprofessionellen Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit relevanten Kooperationspartner*innen
Zusammenarbeit mit Angehörigen und wichtigen Bezugspersonen
Sie bieten
Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Diplom-Sozialbetreuer*in, Diplomierte*r Sozialpädagogin*Sozialpädagoge, Sozialarbeiter*in, Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Psychotherapeut*in, Psychologin*Psychologe oder Pädagogin*Pädagoge
Führungs- und Managementkompetenz, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Empathie und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
wir bieten
Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
Mitwirkung beim größten Dislozierungsprojekt in Tirol
6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
Betriebseigene Führungskräfteausbildung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision und Coaching
Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.