Sarah Klopf
Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung für das gesamte pflegerische und OTA-Team
Koordination interprofessioneller Prozesse im Sinne von "Patient First"
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen
Aktive Mitgestaltung von OP-Management, Prozessoptimierung und Qualitätsstandards
Förderung einer konstruktiven Teamkultur und interprofessionelle Zusammenarbeit
Kompetenzorientierte und personenorientierte Haltung und Kultur leben
Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen im Bereich Prozessdesign, klinische Governance und Digitalisierung
Verlässliche, planbare Dienstzeiten: Unterstützung bei der Dienstplangestaltung zur Förderung von Work-Life-Balance
Strukturiertes Onboarding und Mentoring: Begleitung durch erfahrene KollegInnen und gezielte Einarbeitung
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote: Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung auf allen Ebenen
Attraktive Benefits und Zusatzleistungen: Jobticket, Gesundheitsangebote, SALK-Benefitwelt
Starker Teamzusammenhalt und Mitgestaltungskraft: Ihre Ideen sind gefragt - mit sichtbarer Wirkung im Alltag
Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, idealerweise mit gynäkologischem Schwerpunkt
Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich (§69 GuKG) bzw. vergleichbares Äquivalent
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Führungsstärke
Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Selbstorganisation und Eigenverantwortung: Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich aktiv und lösungsorientiert
Empowerment und Teamspirit: Sie motivieren, stärken und begleiten Ihr Team in einem anspruchsvollen Setting
Verantwortung und Entscheidungsfreude: Sie treffen Entscheidungen klar, reflektiert und konsequent
Veränderungsbereitschaft und Innovation: Sie denken zukunftsorientiert und haben Freude an Weiterentwicklung
Kommunikationsstärke und Integrität: Sie verbinden Menschen und Disziplinen mit klarem Blick für das Wesentliche
Universitätslehrgang für basales oder mittleres Pflegemanagement oder ein vergleichbares managementbezogenes Äquivalent im OP-/OTA Bereich bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
€ 4.970,80
€ 6.360,40
Das Mindestgehalt beträgt 4.970,80 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
Reisekosten können wir leider nicht übernehmen.
Aus organisatorischen Gründen können wir keine E-Mail-Bewerbungen berücksichtigen. Sollten Sie sich nicht online bewerben wollen, können Sie Ihre Unterlagen gerne mit der Post schicken oder persönlich vorbeibringen.