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Leitung/ stellvertretende Leitung einer Wohngemeinschaft

Krankenhaus St Vinzenz Zams
Mils bei Solbad Hall, T
Vollzeit
24.09.2025
Vollzeit
Psychiatrie / Psychotherapie
Krankenhaus St Vinzenz Zams

Leitung/ stellvertretende Leitung einer Wohngemeinschaft

Stellenbeschreibung

w/m/d
ab 30 Wochenstunden
Netzwerk St. Josef
Mils/ Wattens

Das Netzwerk St. Josef - Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung in Mils bei Hall in Tirol - sucht ab sofort für die Standorte Mils und Wattens eine Leitung oder stellvertretende Leitung einer Wohngemeinschaft.

IHRE AUFGABEN

  • Qualitätssicherung in der ganzheitlichen und professionellen state-of-the-art Begleitung und Förderung unserer Klient*innen mit dem Ziel maximaler Teilhabe, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung auf Basis sozialraumorienterten Denkens und Handelns
  • Planung und Vorbereitung eines anstehenden Umzugs in eine neue, barrierefreie Wohnform, unter Einbeziehung der Klient*innen und Zusammenarbeit mit den Angehörigen
  • Teamführung und Mitarbeiter*innenentwicklung inklusive entsprechender administrativer Tätigkeiten (zB. Dienstplanung, Organisation von Teamsitzungen, etc.)
  • Führung der Wohngemeinschaft inklusive Sicherung entsprechender administrativer und organisatorischer Abläufe und Tätigkeiten (zB. Bestellwesen, Terminwesen, etc.)
  • Förderung der internen fachlichen und multiprofessionellen Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit relevanten Kooperationspartner*innen
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen und wichtigen Bezugspersonen
  • Als stellvertretende Leitung der Wohngemeinschaft vertreten Sie die Leitung der Wohngemeinschaft in allen Belangen

SIE BIETEN

  • Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Diplom-Sozialbetreuer*in, Diplomierte*r Sozialpädagogin*Sozialpädagoge, Sozialarbeiter*in, Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Psychotherapeut*in, Psychologin*Psychologe oder Pädagogin*Pädagoge
  • Führungs- und Managementkompetenz, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Empathie und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

WIR BIETEN

  • Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
  • Mitwirkung beim größten Dislozierungsprojekt in Tirol
  • 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
  • Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
  • Betriebseigene Führungskräfteausbildung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision und Coaching
  • Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
  • Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.
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