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Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes)

Graz

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Über uns

In den 11 steirischen Landeskrankenhäusern (LKH) an mehr als 20 Standorten werden jährlich über 250.000 stationäre und fast eine Million ambulante PatientInnen medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den vier Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 360 Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohner. Die unternehmerische Kernaufgabe der KAGes sind die Errichtung, der Betrieb und die Führung der Landeskrankenhäuser und Landespflegezentren im Land Steiermark. Rund um die Uhr steht dabei die Dienstleistung Helfen in Form von diagnostizieren, heilen, Schmerzen lindern, Geburtshilfe leisten und pflegen im Mittelpunkt. Die KAGes ist gemeinnützig und dient dem Allgemeinwohl.

Als eines der größten Spitalsunternehmen Europas, aber auch als Großinvestor und -einkäufer ist die KAGes beständiger Motor für die heimische Wirtschaft. Die rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten machen das Unternehmen zum größten privaten Arbeitgeber der Steiermark, das damit nicht nur Ärztinnen und Ärzten sowie Pflegerinnen und Pflegern, sondern über 40 verschiedenen Berufsgruppen ein verantwortungsvolles Betätigungsfeld bietet.

Mitarbeitervorteile

Wir freuen uns, dass Sie sich über die KAGes als potentieller Arbeitgeber informieren und möchten Ihnen einen Einblick gewähren, warum unsere 18.000 Ärztinnen und Ärzte, Pflegerinnen und Pfleger, Verwaltungsmitarbeiterinnen und Verwaltungsmitarbeiter sowie Lehrlinge gerne bei uns arbeiten und welches Angebot wir als größter Arbeitgeber im Gesundheitsbereich in der Steiermark unseren Mitarbeiterinnen bieten.

Als führende Ausbildungsstätte in der Steiermark sehen wir es als unseren Auftrag, Medizinerinnen und Mediziner am Puls der Zeit auszubilden. Neben der qualitativ hochwertigen Ausbildung, stehen Ihnen das Ärzteservice der KAGes als zentrale Ansprechstelle sowie unsere Ausbildungsober-ärztinnen und Ausbildungsoberärzte in der jeweiligen Abteilung zur Seite. Zudem bieten wir abteilungsinterne DFP-approbierte Fortbildungen und Veranstaltungen und übernehmen die Kosten für die Notarztausbildung. Damit Sie sich bestmöglich für die Prüfungen vorbereiten können, können Sie sich Prüfungsurlaub nehmen – unabhängig davon, ob sie angehende Ärztin oder angehender Arzt für Allgemeinmedizin oder Fachärztin oder Facharzt werden.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur eine leere Werbefloskel: Wir wurden zum Frauen- und familienfreundlichsten öffentlich-rechtlichen Unternehmen in der Steiermark ausgezeichnet und arbeiten täglich daran, unseren Standard zu halten und weiter auszubauen.

Wir sind sicher, die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Karenzmodellen und individuellen Karrieremöglichkeiten wird auch Sie von uns als zukünftiger Arbeitgeber überzeugen.

Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es grundsätzlich Arbeitszeiten an persönliche und sich ändernde Lebensphasen anzupassen. In Absprache mit der jeweiligen Abteilung und Führungskraft versuchen wir bestmögliche Varianten von Gleitzeit über (Alters-/Bildungs-) Teilzeit hin zu Homeoffice anzubieten.

Wir freuen uns immer über Familienzuwachs in der „KAGes-Familie“. Wir unterstützen Sie in dieser aufregenden Lebensphase mit attraktiven Karenzmodellen. Jeder Wiedereinstieg wird z.B.: durch Nutzung einer unserer Betreuungseinrichtungen individuell und unkompliziert mit Ihnen gemeinsam gestaltet.

Zudem haben wir die starre Karriereleiter durch spannende Karrierepfade abgelöst. Neben der weiteren Vertiefung in Ihr Fach können Sie z.B. als Ausbildungsoberärztin/Ausbildungsoberarzt die Aus-, Fort- und Weiterbildung in Ihrer Abteilung koordinieren, oder als geschäftsführende Oberärztin/geschäftsführender Oberarzt Managementaufgaben übernehmen. In Gesprächen mit Ihrer (zukünftigen) Führungskraft definieren Sie Ihre konkreten Vorstellungen und besprechen passende Karrieremöglichkeiten innerhalb der KAGes.

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Markus Stock, BSc
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